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隨著市場競爭的不斷升級和業(yè)務的快速發(fā)展，公司在不同階段采取了不同的組織架構模式，以適應不同的發(fā)展需求。從最初的職能型組織到如今的平臺化組織，公司的組織架構不斷演化，不僅為企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新提供了支持，也為員工的發(fā)展搭建了更廣闊的舞臺。

2024年公司組織架構依舊遵循簡單高效、服務第一的原則，在集團董事長胡首東的領導下，由原先的5個部門，增設到8各部門，直接服務于全國各地區(qū)的辦事處、項目部。8個部門分別是：綜合部、工程部、計經(jīng)部、市場部、人事部、商務部、財務部、物資部。部門分工更為詳細、崗位職責更為明確。本期小編將帶您一起了解公司各部門。

商務部負責人

張振佳：15971402510

主要工作內容有：

1、根據(jù)市場和客戶情況，制定營銷策略。

2、市場開發(fā)、項目跟進、商務談判、合同簽訂。

07 財務部

物資部負責人：

周嬋：13611763098

主要工作內容有：                                                 

1、物資采購平臺供應商管理。     

2、設備、材料報價。

3、跟進采購合同執(zhí)行及售后服務。